11月4日，招商信諾人壽保險有限公司(簡稱為"招商信諾人壽")于上海舉辦2022中國健康指數(shù)白皮書發(fā)布暨客戶答謝會，與來賓一起分享 "VUCA時代"下的職場新常態(tài)，探討企業(yè)與員工的共生法則。

會上，招商信諾人壽聯(lián)合《第一財經(jīng)》共同撰寫的《VUCA時代職場新常態(tài) -- 2022招商信諾人壽中國健康指數(shù)白皮書》正式發(fā)布。該調研通過追蹤監(jiān)測和研究人們的身體狀況、家庭生活、人際交往、財務狀況和工作狀態(tài)五項維度的變化綜合得出年度健康指數(shù)。白皮書基礎數(shù)據(jù)來源于已連續(xù)開展了八年的"信諾全球健康指數(shù)調研 "，該調研范圍覆蓋全球數(shù)十個主要國家和地區(qū)，涉及的健康話題日益廣泛。

2022中國健康指數(shù)白皮書發(fā)布暨客戶答謝會在上海順利舉辦

從今年的調研結果中，洞察出五大健康新常態(tài)——工作讓職場人更健康、孩子有助于提升幸福感、不確定性帶來更多壓力、持續(xù)探索健康保障方式、企業(yè)需愈加重視員工健康保障。除此之外，白皮書還給予雇主及雇員不少專業(yè)性建議和現(xiàn)狀解決方案，其中"人才的吸引和保留 "板塊是新增的一大看點。

工作讓職場人更健康

2022年，是全球與新冠病毒抗爭的第三年，雖然面臨著不確定時代下的眾多挑戰(zhàn)，但中國的總體健康指數(shù)還是呈現(xiàn)了一個良好的上升趨勢。2022年中國總體健康指數(shù)為66.6%，較2021年同比提升0.7個百分點，已連續(xù)四年持續(xù)穩(wěn)步上升。其中工作健康指數(shù)提升最為顯著，從2021年的71.4%提升到2022年的73.7%。

雇員群體總體健康指數(shù)為68.1%，從五大具體維度表現(xiàn)上來看，雇員人群健康指數(shù)均高于非雇員人群(工作健康指數(shù)專門聚焦雇員人群)。可以說一份穩(wěn)定的工作在充滿不確定的時代中能帶給人們身心上的安全感。

孩子有助于提升幸福感

無論是總人群還是雇員人群，有小孩群體總體健康指數(shù)均高于無小孩群體。小孩有助于提升人們的幸福感，特別是對于女性群體。雇員人群中，女性有小孩比女性無小孩群體高出7.9個百分點，在總人群中，這一差距更是達到了10.5個百分點。

但從整體的角度來看，無論男女性，孩子都成為各項健康的驅動力，助力提升個人幸福感。

不確定性帶來更多壓力

由于不確定因素的增多，讓更多雇員需要疲于應對來自生活和工作中的各種壓力，也讓產(chǎn)生無法紓解壓力的人群進一步增長。

白皮書顯示，面對不確定環(huán)境，2022年中國雇員人群的壓力發(fā)生率高達88.1%，同比增長3.6個百分點，其中難以應對的不可控壓力相比去年則增加了3.3個百分點，達到8.2%。值得關注的是，Z世代雇員群體的壓力發(fā)生率高達94.1%，顯著高于其他群體，他與"千禧一代 "也同為出現(xiàn)工作倦怠狀況的高發(fā)群體。

持續(xù)探索健康保障方式

調查數(shù)據(jù)顯示，有醫(yī)療保險的人群整體健康指數(shù)更高，這個群體總體健康指數(shù)為66.9%，高于無醫(yī)療保險人群11.1個百分點。其次，人們對保險心態(tài)更加開放，有90.6%的人群表示愿意向醫(yī)療保險公司提供健康信息，且希望得到關于早期醫(yī)療問題的預警，并且對于虛擬健康服務接受程度日益提高，例如線上問診、通過電子設備監(jiān)控健康狀況等。

企業(yè)需愈加重視員工健康保障

本次調查結果顯示，在生活和工作中擔負了更多責任的"千禧一代"和 "夾心一代 "，更有維持自身各方面健康的動力，無論是總體健康指數(shù)，還是具體的五大健康維度均表現(xiàn)最好。此外，雇員對"自主性 "的注重和多元保障福利的增加也同樣值得注意，企業(yè)為不同人群提供針對性保障及擴大保障內容也成為留住人才的關鍵要素之一。白皮書建議企業(yè)為員工提供更全面的健康保障，比如更多元的保險產(chǎn)品、心理咨詢及疏導服務等，從而更好地留住人才，共同發(fā)展。

此次發(fā)布會上，招商信諾人壽副總經(jīng)理兼總精算師、首席市場官蔡廉和表示："我們希望白皮書的發(fā)布，能為企業(yè)及員工的發(fā)展帶來有益的參考，共同迎接VUCA時代的挑戰(zhàn)。員工的健康無疑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。面對員工對健康保障不斷增加的需求，企業(yè)應積極解決職場人的健康痛點，為員工提供平衡身心健康、工作與生活的一站式企業(yè)健康福利服務，推動企業(yè)與雇員雙向健康發(fā)展。 "

招商信諾人壽副總經(jīng)理兼總精算師，首席市場官蔡廉和分享白皮書洞察

作為一家以健康保障為專長的中外合資壽險公司，一直以來，招商信諾人壽持續(xù)關注健康領域及服務，專注于開發(fā)保障型的健康保險產(chǎn)品，為不同企業(yè)度身定制員工福利保障計劃和醫(yī)療成本控制方案。招商信諾人壽目前已服務2000余家企業(yè)客戶，包括眾多世界500強企業(yè)，通過分析并匹配企業(yè)各層級員工的個性化需求，提供豐富的醫(yī)療服務解決方案，較全面地覆蓋了員工健康管理和企業(yè)健康福利需求，幫助企業(yè)為不同員工提供有針對性的健康保障。

在不確定的時代下，人們的生活和工作被潛移默化地改變。而招商信諾人壽始終堅持 "以客戶為中心 "，針對不同人群、不同人生階段的健康問題，用技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，深耕用戶需求，持續(xù)完善產(chǎn)品和服務體系，幫助職場人士、企業(yè)組織和管理者應對VUCA時代的不確定性挑戰(zhàn)，幫助更多人更健康、更幸福、更有保障。

注釋：該調研按年齡段進行分析，劃分為Z世代(18-24歲)、千禧一代(25-34歲)、夾心一代(35-49歲)和預退休人群(50-59歲)。

關于招商信諾人壽

招商信諾人壽是一家專業(yè)、穩(wěn)健、創(chuàng)新、以健康保障為專長的中外合資壽險公司，為企業(yè)和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規(guī)劃的全方位產(chǎn)品及服務，中外股東分別為招商銀行和信諾集團。業(yè)務已覆蓋全國主要省市，擁有全資健康管理子公司，并于2020年發(fā)起成立了資產(chǎn)管理子公司。招商信諾人壽的使命是幫助更多的人更健康，更幸福，更有保障!

(新媒體責編：wan123)